辦公地址：拉薩市林周縣甘曲鎮覺德崗路1號

辦公時間：法定工作日：夏季 上午9:30——13:00；下午15:30——18:30

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部門職責：

（一）貫徹執行國家、自治區、市人力資源和社會保障的政策法規，組織實施人力資源和社會保障地方性法規和政府規章，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動辦法并組織實施，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進全縣就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃并組織實施，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施參保人員社會保險關系轉移接續辦法。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度、編制相關社會保險預決算草案,組織實施相關社會保險基金投資運營政策。會同有關部門實施全民參保登記并建立社會保險公共服務平臺。

（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策、監督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。完善勞動關系協商協調機制。依法組織開展人力資源和社會保障監察執法工作，協調勞動者維權工作，受理違反人力資源和社會保障法律法規和規章行為的舉報、投訴案件。依法查處相關案件。組織實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。組織開展人力資源和社會保障領域突出違法問題專項整治。負責承辦涉及人力資源和社會保障監察的政策咨詢和宣傳工作。負責人力資源和社會保障執法監察有關數據統計分析、上報。負責人力資源和社會保障監察員管理和培訓。開展人力資源和社會保障監察行風建設。指導監督各鄉(鎮)人力資源和社會保障監察工作。

（七）推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術人員管理和繼續教育等政策，負責高層次專業技術人才推薦和培養工作。組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。組織實施職業資格制度和職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限組織實施事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理等人事綜合管理政策、組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門擬訂縣級表彰獎勵辦法，綜合管理表彰獎勵工作，承擔縣級評比達標表彰工作，根據授權，承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動的申報備案工作。

（十）會同有關部門貫徹落實國家、自治區、拉薩市的事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織實施企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責本行業領域安全生產監管和應急處置工作。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項。減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十五）有關職責分工。與縣教育局的有關職責分工。縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂并組織實施高校畢業生就業政策。縣教育局負責高校畢業生離校前的就業指導和服務工作。縣人力資源和社會保障局負責高校畢業生離校后的就業指導和服務工作。